梦到结婚化妆师迟到,梦到结婚化妆师迟到了

摘要： 明星演员拍电视剧化妆师一个月收入多少？职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？明星演员拍电视剧化妆师一个月收入多少？随着影视圈的需求，目前影视行业对影视化妆师的需求也越来越大了，...

1. 明星演员拍电视剧化妆师一个月收入多少？
2. 职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？

明星演员拍电视剧化妆师一个月收入多少？

随着影视圈的需求，目前***行业对影视化妆师的需求也越来越大了，所以现在又开始出现了非常热门的行业—***化妆师，学习化妆，然后去剧组当一名剧组化妆师一直以来都是很多求学者梦寐以求的，每天和演员明星在一起工作，那么这个***化妆师工作好吗？***化妆师里面的工资待遇是什么情况呢？那是不是自己学完化妆，也可以去剧组当化妆师呢？

其实任何技术行业工资的多少都是根据你的技能跟经验来决定的，***化妆师一般说的都是在剧组里工作的化妆师，在剧组里的化妆师也有职位大小的区分，化妆师的工资很大程度上取决于所拍戏的投资是多少，工资不等！

其次进入大型剧组工作，那是大部分化妆师的梦想，可是，每一个平台都有门槛，剧组也不是你想进就进的，有两把刷子和靠谱的素质，才能进大型剧组。如果你精通老年妆、特效妆、毛发制作、朝代妆、饰品制作、服饰搭配，在剧组可是很吃香的，地位自然也高。

所以 跟一个大剧组，可以让技巧和经验同时飞升。跟过一个三个月往上的剧组，就基本可以独当一面了，那就水到渠成的事了。

明星因职业的特殊需求，他们对自己的穿衣打扮、造型设计，尤其是妆容看的极为重要。明星不论男女，也不论老少，只要是出现在镜头里，十有八九基本都是带妆出镜的。化妆师对于明星来说到底有多么重要呢？举个例子来说，明星们为了工作可能早早就到场准备了，但是因为化妆师迟到，所以明星虽然早到了，但是为了有一个好看的妆容，硬是苦苦等到迟来的化妆师帮他们化好妆才肯出场，这种事情在娱乐圈早已屡见不鲜。众所周知，在高薪职业的类型中，演员、歌手等从事艺术相关的工作薪水相对来说更高。尤其是演员，尤其是出了名的演员。对于名气较大、在***圈有一定地位的演员来说，薪水在她们的眼里不过是个数字，因为他们的薪水实在是太高了，一部戏就赶上普通百姓一辈子赚的辛苦钱了。助理是他们的生活助手，那么化妆师就是他们赖以在***圈生存的老师！因为看重，所以薪水自然会更好！他们的薪水会有多高呢？用一句话说就是没有比较就没有伤害，他们的薪水是按天计算的，而一些知名的化妆师的报价是一天3至5万！一天3至5万的收入啊！这在三线城市里就是普通老百姓、小职工一年的薪水！人家一天的薪水就赶上普通老百姓一年的了，这是什么概念！看的好多人心动了，嚷着喊着要去学化妆，当化妆师！

比如，有着国家一级演员身份的，一般都属于话剧团演员，这是有基本工资的，也就是几千。但是他们也有其他演出或电视、电影参演，这是他们的大头收入，可能在几十万-几百万中间。

其他的***明星、偶像演员等，主要看他们参加演出、电影、电视、代言的收入，如果一个月没活动工作，就没有固定收入。一线演员，年收入基本都在千万以上。

职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？

如果只为了找一份工作而工作，那就随波逐流付出少回报少。如果是带着野心的心态去工作，想要在众人之中出类拔萃，那就必须要懂得一些规则和套路。

我说的所谓套路不是教你变坏变得厚黑，而是职场人必须掌握的基本人性常识，肯吃小亏有强烈的主人翁意识，领导老板们总不会讨厌这类型的吧？

有野心的人就要具备一些大智慧，能忍、能容、能干，能够全身心的投入工作，像是为自己做事情一样的心态去做。

具备以上这些优秀素质的人，基本就已经超越了很多人，工作若干年必成大器。

希望我的小小建议能对你有所帮助。

我描述的这几种人和事，在企事业机关、***部门大有人在，可谓是人间百态历历在目。有些事其实就在不久刚刚发生过，有些人也许刚和你擦肩而过，只不过你没有在意而已，看完下面的文章，你就更加清楚在单位里必须知道的事了。

1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通， 可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。

不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。

2、领导不认可我，我就不好好干

有的人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。现实中有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。

3、领导不鼓励我，我就不好好干

还有人在单位没有破坏力，但也没有执行力，是公司里那种雷打不动的人物，就是明天就要倒闭，他也不会为之动容的。现在的单位不会给你学“加油”的时间，也没有学“踩油门”的机会， 单位需要的是一个有驾驶证的学员而不是学徒。学会自己安排工作，学会自我激励才能自我成长。

4、我不开心，是因为领导不会哄我

这类人是单位中易情绪化的员工，自己心情好与坏完全由领导来决定，开心好象是领导哄的，不开心好像是领导给的。不要忘了，有几位领导是艺术家出身的！？

5、完不成任务，拿一堆客观理由来应付

单位中一些人总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是经常问题太多，或是出现了一些特殊情况等理由，这些理由每次似乎都很有道理。如果长期以往，肯定是自己工作方法或工作心态方面出了问题，要增强自身对客观情况的预测、发现与把控能力， 方能做到不为外界环境所左右。

6、做错事，希望大家不要小题大做

有的人在单位中大错不犯，小错不断，不是迟到就是早退，工作中不是丢三就是落四，工作不是无头就是无尾 ，但他又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他会说：“这有什么稀奇的，别人也是这么干的。”“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”来评价他吧。

7、不上进，抱怨公司氛围不好

这类人在单位的表现就是混，反正管理比较乱，光自己正规也没啥用，还有人说， 我想上进 ，但乱成这样，我能上进么，听起来不上进是单位的错，其实这类人是缺目标，缺工作的目的，或者是搞错了目的。小隐隐于山，大隐隐于市，简直是个智者！

　　这些人在单位中往往扮演的是消极怠工的角色， 做事反应迟缓，抱怨满天。在单位可是不能学做争做这几种人之一，否则你会处于非常尴尬的局面，离出局也不远了。