结婚要请公司里面的人么,结婚要请公司的人吗

摘要： “女人嫁人前，一定要看男方的家庭和家人”你怎么看？新公司入职才半个月，一个管理层人员结婚，要不要随礼呢？平时都没说过十句话的？“女人嫁人前，一定要看男方的家庭和家人”你怎么看？女人...

1. “女人嫁人前，一定要看男方的家庭和家人”你怎么看？
2. 新公司入职才半个月，一个管理层人员结婚，要不要随礼呢？平时都没说过十句话的？

“女人嫁人前，一定要看男方的家庭和家人”你怎么看？

女人嫁人结婚，对绝大多数人来说，可能是生命的归属，切不可草率和儿戏，除相恋人之间的感情因素以外，男方的家庭背景对婚姻的影响也极其重要，正如老话所说“门当户对”，所谓门当，并不是权位上相当，所谓户对，并不是钱财对等，而是指家庭文化教养，人生观念，行为方式，卫生习惯，社会交往等等相似。当女人与男方家庭这些人生基本准则相似度越高越多，女人对婚后日常生活越容易相处和容易理解，哪怕小俩口有了冲突，相对而言也容易达成妥协，形成步调一致。所以当女人选择爱人的时候，同时选择男方家庭背景，也就是女人选择婚后自己喜欢的生活方式。

这个很正常，因为你不会生活在真空当中，会接触他的家人，会处在他的家庭环境当中，所以，我认为这样做是对的，谁都向往纯洁的爱情，谁都认为只要爱一个人就行，其实不是那么的简单。为啥自古以来就将就门当户对，是有道理的。

不一定。因为生活是小俩口的事，一定程度上只要小俩口感情好，合得来就行，当然，如果能把家人考虑进去，那再好不过，如果你俩在一起与家人的意见实在不能达成一致时，以你小俩口为准，这只是个人意见，不一定对，仅供参考。

一般是该看看。我让女人不看，她也要看。即使她不看，她父母兄弟姐妹，三亲六戚也要帮她看。一般来说，门当户对，会相对安稳。如差距过大，太差，有时过于困窘；太强，有时也会hou不住。当然，凡事都有例外。

“女人嫁人前，一定要看男方的家庭和家人”你怎么看？

是的。

什么样的家庭会培养出什么样的孩子，孩子是父母的影子，孩子会继承父母的优点，也会***父母的缺点。一个家风好的孩子，性格一般是稳定平和的，脾气一般都比较好，很容易和人相处，人缘好，当然口碑也好。

我姐夫家就是这样。他家在农村，弟兄好几个，但相处非常融洽。姐夫这一代除了他别的都在农村，但他们的下一代几乎都考上了一本以上的大学，还出了几个博士、硕士，出过我们当地的文科状元。说到底是因为家风好。姐夫的母亲虽然是一个农村老太太，但非常有涵养，心疼孩子们，独自照料卧床不起的老伴十几年无怨无悔，对姐姐这个脾气暴躁的儿媳非常地宽容大度。总之，姐夫一家人给我的印象是脾气都很好，很好相处。

所以，一个家风好的家庭，即使不太富裕，但家里人脾气好，能包容、理解别人，这样的家庭会蒸蒸日上、子孙也会很争气。嫁到这样的家庭里，经济上不一定富裕，但一般是不会受气、心情上是比较开心的，只要自己不作的话。

相反，嫁到一个家风不好的家庭里，老公脾气暴躁，公婆整天大眼瞪小眼，每天充斥着抱怨、仇恨、蔑视，在这样负能量满满的家庭里生活，再好的脾气也会被熏染得焦躁不安、患得患失，畏首畏尾。

所以，女孩子嫁人之前，不能光看感情，一定要多去男方的家里，多和他们家人接触接触，人再装不会装一辈子，多了解一下，总会发现男方的原生家庭怎么样，对方是什么家庭、什么样的家人，是不是相互关爱，还是彼此仇视，看看该嫁不该嫁，看看两家人的三观是不是契合，没问题了再谈婚论嫁也不迟。

新公司入职才半个月，一个管理层人员结婚，要不要随礼呢？平时都没说过十句话的？

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新员工对于管理人员的婚礼，要不要随礼？

相信有很多人都有这样的疑惑，我2012年结婚，还在犹豫要不要摆酒，摆酒的话要不要给新员工发请帖？按照习俗，收到请帖后就算人不来礼金也要到。可是我结婚又不是赚点彩礼，也怕给别人造成困扰，最后决定直接发喜糖不摆酒，也不发请帖。

作为一个新员工，管理人员结婚，平时虽然没有说过太多话，我个人建议你只要收到请帖，还是去一下，去的话随礼按照常规，不要跟别人攀比。出席这样的婚礼，有几种好处：

1.结识朋友

管理人员结婚，很多同事甚至领导都会出席，这个时候适当的和身边人寒暄，和领座的聊天，想方设法认识优秀的有能力的同事，在以后的工作中会更加顺利。人在职场，工作中就需要和人沟通，如果都不认识，只是简单的关系，人家为什么帮你。去到现场给自己定个目标，认识十位朋友。

2.主动祝贺管理新婚快乐，看看需要帮忙不，留个好印象。

管理层本身很忙，平时可能没有时间认识你。婚礼现场肯定很忙，趁此机会，主动请缨，看看能否帮忙分担一些杂事。这也算是一种价值互换，今天你在生活中帮他，明天他在工作中帮你，管理层肯定有过人本领，他的一句话也许让你少奋斗几年，此时不表现更待何时。只要领导需要，坐下自己力所能及的事情。

3.礼轻情意重

管理人员不在乎你的礼金，你去不去你他在你心中的位置，曾经作为管理人员的我最喜欢的就是有人把我当领导，同时有问题找我请教。你去随礼多少我个人认为不重要，因为在工作中，可能我们更需要领导的支持和给予平台，今天他虽然不管你们，也许未来会来做你们的直属上司也说不定。所以我还是建议你去。

职场就是为人处世，做好关系维护，我们的升职加薪才会更顺利，期望今天的回答可以帮助到大家，我是你们的老朋友，记得关注我哟。说说看：你们管理层婚礼，你随礼了多少？欢迎文末留言交流。

鼠儿觉得你已进群，请遵守社会游戏规则。

首先，入职后，你已经是新公司员工，一份子，我想管理层人员考虑问题还是挺周全的，不是因为你是新来的就选择性通知，换位思考一下，你作为一个领导，你会不去通知新来的同事吗？如果不通知，新同事会不会感觉你在有意疏远他，或者不被重视的感觉，新同事会不会融入新团队的时间会拉长，老同事看到新同事受邀，会与新同事存在隔阂。从心理上，管理层领导这样做完全考虑到了所有人的感受。

其次，主管结婚的大事，作为你的直接领导，在这个人情社会，有意无意的跟进还是有好处的，不一定起到多大的好作用，[_a***_]也不会起到坏的作用。

最后，随礼多少看行情，也看自己承受能力，不一定去攀比，心意到了就好。

所以，个人建议，去随礼！

遇到不熟悉的领导结婚，而且还不是同一个部门的，建议最好还是随礼。

首先，如果不想随礼是觉得不熟悉，平常也打不到交道的话那就有点眼光狭隘了。身在一个公司，工作总是有相互接触的时候，何况你只是来公司半个月对整体环境不一定熟悉。如果以后真的遇上有事相求，那个时候再拉关系就晚了。所以，很多关系都是要在平常就做到位的，到时用起来的时候自己才顺畅。

第二，不想随礼可能是不想破财，这大概不只是你一个人的想法。但是，毕竟是跟领导随礼，数目一般都不会太大。曾经我朋友结婚，也是个部门领导，有其他部门十个人就随了500元钱，还有新来不久的同事随20元的，听起来有些好笑，但作为领导他也没多想，对别人的这种做法表示理解。

所以，如果担心随礼太多的话，倒确实不用太过担心。毕竟，你来的时间比较短，不想随太多礼金的话应该也是没人怪你的。

第三，还要看身边的同事是否参加或随礼。到了一个公司总要融入其中，虽然作为新人可以拿自己不熟悉环境来找借口，但大家总是有熟悉的那一天，人品可是就会败掉了。

肯定要随礼啊，而且这还不是普通员工，是管理层员工，具体多少随大流就好。平时没说几句话不代表以后没有交流。

新员工如何随礼

其实不少新员工他们都不愿意去参加老员工的婚礼，觉得很老员工不熟没什么话讲，但是如果不去参加，很容易莫名其妙就得罪了这些老员工，大家以后更不能够愉快的相处，作为新员工可以让同事去捎带礼金，金额看大家给多少就给多少。

不充大头

在公司里有时会看到一些同事，他们喜欢充大头，尤其是在领导结婚的时候，为了得到领导的重用，于是主动在领导结婚的时候随很多礼金，这些员工觉得这是自己表现的机会，即便没有钱，可是还要打肿脸充胖子，这种做***让很多同事都感到非常尴尬，人缘会变得很差，相处越来越难。