婚庆公司当化妆师工资怎么算,婚庆公司当化妆师工资怎么算的

摘要： 影楼化妆师，提成怎么算？婚庆公司化妆师招聘条件？化妆师发什么红包？化妆师能到什么地方工作详细？婚礼花1580元跟妆现实吗？影楼化妆师，提成怎么算？　　简单来讲，影楼化妆师的薪资构成...

1. 影楼化妆师，提成怎么算？
2. 婚庆公司化妆师招聘条件？
3. 化妆师发什么红包？
4. 化妆师能到什么地方工作详细？
5. 婚礼花1580元跟妆现实吗？

影楼化妆师，提成怎么算？

　　简单来讲，影楼化妆师的薪资构成是底薪+提成的方式。　　

1，底薪也就代表了你的身价，根据工作能力不同，而各有差异，也有的影楼底薪是固定的，差异会在提成中体现，能力越好，客户越多，提成也就越多。　　

2， 提成的话，有很多方式，比如前期提成+后期提成+产品提成， 前期提成指的是客人拍摄的这个套系的金额， 后期指的选片后客人多选片子的后期消费金额， 产品提成指的是在化妆过程中推销出去的鲜花、指甲等产品。　　

3，当然，各家店的具体效益不一样，给的提成比例也不一样，范围大约在1%-10%之间。　　

4，婚礼的化妆师也跟影楼的化妆师是差不多的模式，可以参照一下。

婚庆公司化妆师招聘条件？

具体情况因公司而异，一般要求有相关彩妆或化妆专业的毕业证书和一定的工作经验。
婚庆公司化妆师需要有一定的化妆技巧和美学知识，能够根据客人需求进行妆容设计和调配，同时还要具备良好的沟通和服务能力。
除了专业技能和能力外，对于企业而言，应聘者的形象和气质也会作为重要考量因素。
总之，婚庆公司招聘化妆师的条件和要求是多方面考虑后确定的。

婚庆公司化妆师招聘要求：首先有良好的化妆技术、要有多年的工作经验、能够与顾客良好交往、有责任心，能够按时完成各项工作任务；有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，敢于承担压力，时刻保持积极上进的心态。

婚庆公司化妆师的招聘条件一般比较宽松。
1. 婚礼的季节集中在五月至十月，而这段时间正是婚庆公司人手最不足的时间，因此一般对化妆师的招聘条件比较宽松。
2. 婚庆公司通常会在招聘条件中注明化妆技术、团队协作能力以及婚礼策划经验等方面，而不强制要求学历或是其他职业资格证书。
3. 由于婚礼行业的飞速发展，一些新兴婚庆公司还会提供培训课程，来帮助初入行的化妆师提升技能，扩大知识面和技能水平。
虽然婚庆公司化妆师的招聘条件相对宽松，但是对于想要在这个行业长期发展的人来说，却也需要精益求精，不断学习新知识，不断提升自己的技能，才能在这个竞争激烈的市场上有所立足之地。

化妆师发什么红包？

新娘不一定要给化妆师红包，根据个人想法决定就好。如果化妆师是朋友或是别人介绍的，那么最好给一个红包。因为婚礼当天，化妆师需要很早到新娘家帮其化妆，而且一天都需跟着新娘时刻帮她补妆，非常辛苦，作为感谢，我们可以给化妆师包一个大吉大利的小红包，200、300都不错。

但如果化妆师是婚庆公司提供的，新娘不给红包也没问题，因为新人在和婚庆公司谈合作的时候已经支付了费用，只享受服务即可，不必再给红包。不过每个人情况不一样，想要图个吉利的话，可以准备一个小红包，也可以用伴手礼、喜糖代替。

化妆师能到什么地方工作详细？

本人做化妆师好几年了，工作领域确实蛮局限的，以下都是可以工作的领域：

1,培训讲师，进入一些培训机构做化妆讲师，需要对化妆方面比较精通，熟练，需要时间的磨练；

2,自由接单化妆师，可以自己拓展自己的人脉，网上发帖等带来客户，也可以和一些机构合作；

3,影楼化妆师，如果是婚纱摄影店这个工作一开始薪资都比较低，需要慢慢练习，也比较辛苦，需要长期在户外，也有一些拍模特的摄影机构，这个需要更专业的化妆技巧，薪资会高些；

4，婚庆化妆师，这个一般都是自由化妆师合作的，也有一些有实力的国庆公司会招化妆师；

5，进剧组化妆师，一般开始进剧组都是做助理开始的，慢慢积累经验。也比较辛苦，跟一场戏周期会比较久。

以上是我个人总结。

婚礼花1580元跟妆现实吗？

婚礼跟妆的收费标准每个城市是不一样的，基本的标准2000—100000都有，一二线城市一千多基本不现实，除非你直接找化妆师，一般婚庆公司给出的报价中包含了他们自己要赚走的那部分。但如果是小城市，这个价也正常。建议选个中间价位。这个收费标准跟化妆师的经验、水平、专业度、以及所用化妆品有关。